Rekrutteringsindhold

Udgangspunktet for at finde den rette kandidat er mere end de faglige kvalifikationer. De rette kvalifikationer som menneske og som leder skal, sammen med kemi og personlighed, matche organisationen.

Rekrutteringsprocessen tager derfor afsæt i organisationens værdier og holdninger. Kun gennem succes for begge parter opstår der organisatorisk og forretningsmæssig udvikling og vækst.

Vi samler brikkerne

Trin 1 – Forundersøgelse
Trin 2 – Annoncering
Trin 3 – Kandidatbehandling
Trin 4 – Forhåndsvurdering
Trin 5 – Shortlist
Trin 6 – Personvurdering
Trin 7 – Afslutningsfasen
Trin 8 – Introduktion

Rekruttering er mere end at finde personen, hvorfor House of Solutions ser rekruttering, introduktion og uddannelse som elementer, der hænger naturligt sammen.

Du kan kontakte os på e-mail for flere informationer om hvordan, vi kan hjælpe dig og din virksomhed med en rekruttering, der skaber succes for begge parter.

House of Solutions     e-mail: info@house-of-solutions.dk